Job in DresdenPflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Intensivpflege in Dresden-Cossebaude

Stellenbeschreibung

Keine Lust mehr auf den Klinikalltag? Pflegen in der Häuslichkeit ohne Zeitdruck!

Unser Team hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen.

Arbeitszeit heißt Lebenszeit – und das bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander.

Um unser Team zu komplettieren, suchen wir eine liebevolle examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für eine 1:1-Versorgung in Dresden-Cossebaude. Um eine 24-stündige Versorgung zu gewährleisten, arbeiten wir im 2-Schicht-System.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von beatmungs- und intensivpflichtigen Patienten
• Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen
• Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung
• Förderung der Integration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses
• Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als:
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
• Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig – Sie werden individuell eingearbeitet
• Einfühlsamer, empathischer Umgang mit Patienten
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit umfangreichen Zuschlägen von bis zu 150% (netto)
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte
• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung nach individuellem Konzept
• Stressfreies Arbeiten: Pflegen ohne Zeitdruck
• Karrieremöglichkeiten: Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen (z.B. zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung)
• Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei über 800 Partnerunternehmen
• Gesundheitsmanagement: Online-Angebote in Bewegung, Stressmanagement und Ernährung