Job in DresdenPraxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Dresden - jetzt noch schnell 2.000 € Wechselprämie sichern!

Beruf

Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Dresden - jetzt noch schnell 2.000 € Wechselprämie sichern!

Unternehmen

Pflegedienst Nicole Tobias

Arbeitsort

Dresden

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Intensivpflege in Dresden

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Standort: 01159 Dresden, Deutschland

Eintrittstermin: Ab sofort

Unsere intensivpflegebedürftigen Bewohner sollen sich rundum wohlfühlen. Daher legen wir sehr großen Wert auf engagierte, fachlich versierte und empathische Pflegefachkräfte.

Zur Verstärkung für unser bestehendes Team in Dresden suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft, welche schwerpunktmäßig als Praxisanleiter tätig ist.

Zur Gewährleistung einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit im 2-Schicht-System.

Ihre Aufgaben:

  • Anleiten interner und externer Pflegeschüler
  • Umsetzen der Praxisaufgaben seitens der Pflegeschulen
  • Ausfüllen der Praxisunterlagen
  • Mitgestaltung und individuelle Pflege unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten
  • Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und/oder beatmeten Patienten
  • Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie Notfallmanagement und Krankenbeobachtung
  • Unterstützung und Betreuung der Patienten im Alltag
  • Kommunikation mit Angehörigen, Patienten u.a.

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf

Was wir Ihnen bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung
  • Funktionszulage
  • Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
  • Strukturierte, professionelle Einarbeitung
  • Pflegen ohne Zeitstress
  • Karrieremöglichkeiten und arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung – z.B. die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung (z. B. Pilates), Stressmanagement (z. B. Autogenes Training) sowie Ernährung

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