Job in DresdenSozialarbeiter bzw. Heilpädagoge (m/w/d) für das Ambulant Begleitete Wohnen

Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter bzw. Heilpädagoge (m/w/d) für das Ambulant Begleitete Wohnen

Ihr Tätigkeitsfeld:

Das Ambulant Begleitete Wohnen ist ein Angebot der ambulanten Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe für Menschen mit Behinderung bzw. psychischer Erkrankung sowie für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Unser Ziel ist es, Klient*innen zu einer möglichst selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebensführung im eigenen Wohnraum sowie in ihrem Sozialraum zu befähigen.

Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung im eigenen Wohnraum
• Unterstützung unserer Adressatinnen bei der Alltags- und Krankheitsbewältigung, Begleitung zu Ärztinnen, Behörden, Entwicklung von neuen Lebensperspektiven und einer sinnvollen Tagesstruktur
• Entwicklung von Krisenplänen und Koordination notwendiger Hilfen
• Krisenintervention
• Dokumentation der Arbeitsinhalte, Verfassen von Entwicklungs- und Sozialberichten
• Aktive Kooperation mit anderen Akteuren der sozialpsychiatrischen Versorgung im Stadtgebiet Dresden West

Anforderungen:

• Abschluss als staatliche anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d), bzw. Heilpädagoge (m/w/d)
• Erfahrungen im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld
• Teamfähigkeit
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und eigenverantwortlichem Handeln
• Offenen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Bereitschaft zu Supervision und Weiterbildung

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit hoher Selbständigkeit und eigener Verantwortung
• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und sozialem Mehrwert
• Ein kollegiales und motiviertes Team
• Individuelle Einarbeitungsphase, sowie fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten
• Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Attraktive Bezahlung nach dem Tarifwerk PATT (Eingruppierung in VG 6)
• Jahressonderzahlung im November gemäß PATT
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ab 29 Tage Jahresurlaub, zusätzlich erfolgt für Heiligabend und Silvester eine Freistellung ohne Urlaubsanrechnung