Job in DresdenPerformance Manager im Facility Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
• Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
• Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung
• Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich:
  • Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung
  • Führungsverantwortung
  • Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams
  • Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
• Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
• Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
• Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
• Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm