Job in DresdenFacharzt (w/m/d) für die Weiterbildung Spezielle Schmerztherapie in Voll- oder Teilzeit

Beruf

Facharzt (w/m/d) für die Weiterbildung Spezielle Schmerztherapie in Voll- oder Teilzeit

Unternehmen

St.-Marien-Krankenhaus

Arbeitsort

Dresden

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Facharzt (w/m/d) für die Weiterbildung Spezielle Schmerztherapie in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer modernen Fachklinik mit folgenden Ausstattungsmerkmalen:

  • Digitale Röntgenabteilung mit Multislice-CT und Teleradiologie
  • Zusammenarbeit mit einer radiologischen Praxis mit 3-Tesla-MRT im Haus
  • Schlaflabor
  • Ärztliche Rotation in kompletter Elektrophysiologie und Neurosonologie
  • Kipptischdiagnostik

Unser Leistungsspektrum umfasst:

  • Versorgung des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
  • Spezielle Komplexbehandlungen chronischer Schmerzen und der Parkinson-Krankheit
  • Multimodale Schmerztherapie mit stationärer und tagesklinischer Betreuung
  • Breites Spektrum der konservativen und interventionellen Schmerztherapie
  • Naturheilkundliche und komplementäre Verfahren

Ihre Aufgaben:

  • Weiterbildung im Bereich Spezielle Schmerztherapie
  • Mitwirkung in der multimodalen Schmerztherapie
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Durchführung interventioneller Schmerztherapieverfahren
  • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten in der Neurologischen Klinik

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation
  • Abgeschlossene Facharztausbildung (bevorzugt Orthopädie/Unfallchirurgie, Anästhesiologie, Neurochirurgie, Physikalisch/Rehabilitative Medizin, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie)
  • Interesse an ganzheitlicher Behandlung von Menschen mit chronischen Schmerzen
  • Freude an aktiver Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flacher Hierarchie
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

Wir bieten:

  • Flexible, gut planbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Dienstverhältnis nach AVR Caritas mit 31 Tagen Urlaub und 6 Weiterbildungstagen
  • Regelmäßige Gehaltssteigerungen
  • Unbefristeten Dienstvertrag und sicheren Arbeitsplatz
  • Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeitmodelle
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten inner- und außerbetrieblich
  • Betriebliche Altersversorgung mit hohen Arbeitgeberanteilen
  • Nutzungsmöglichkeit von Jobticket oder Deutschlandticket
  • Jobrad-Angebot

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