Beruf
Facharzt (w/m/d) für die Weiterbildung Spezielle Schmerztherapie in Voll- oder Teilzeit
Unternehmen
St.-Marien-Krankenhaus
Arbeitsort
Dresden
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Facharzt (w/m/d) für die Weiterbildung Spezielle Schmerztherapie in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer modernen Fachklinik mit folgenden Ausstattungsmerkmalen:
- Digitale Röntgenabteilung mit Multislice-CT und Teleradiologie
- Zusammenarbeit mit einer radiologischen Praxis mit 3-Tesla-MRT im Haus
- Schlaflabor
- Ärztliche Rotation in kompletter Elektrophysiologie und Neurosonologie
- Kipptischdiagnostik
Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Versorgung des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
- Spezielle Komplexbehandlungen chronischer Schmerzen und der Parkinson-Krankheit
- Multimodale Schmerztherapie mit stationärer und tagesklinischer Betreuung
- Breites Spektrum der konservativen und interventionellen Schmerztherapie
- Naturheilkundliche und komplementäre Verfahren
Ihre Aufgaben:
- Weiterbildung im Bereich Spezielle Schmerztherapie
- Mitwirkung in der multimodalen Schmerztherapie
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Durchführung interventioneller Schmerztherapieverfahren
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten in der Neurologischen Klinik
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation
- Abgeschlossene Facharztausbildung (bevorzugt Orthopädie/Unfallchirurgie, Anästhesiologie, Neurochirurgie, Physikalisch/Rehabilitative Medizin, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie)
- Interesse an ganzheitlicher Behandlung von Menschen mit chronischen Schmerzen
- Freude an aktiver Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flacher Hierarchie
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
Wir bieten:
- Flexible, gut planbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Dienstverhältnis nach AVR Caritas mit 31 Tagen Urlaub und 6 Weiterbildungstagen
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
- Unbefristeten Dienstvertrag und sicheren Arbeitsplatz
- Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeitmodelle
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten inner- und außerbetrieblich
- Betriebliche Altersversorgung mit hohen Arbeitgeberanteilen
- Nutzungsmöglichkeit von Jobticket oder Deutschlandticket
- Jobrad-Angebot
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