Job in DresdenSachbearbeiter für Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz (m/w/d) {Verwaltungswissenschaftler/in}

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Planung und Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge, von Arbeitsschutzunterweisungen, Arbeitsstätten- und Brandschutzbegehungen, Evakuierungsübungen, Schadstoffmessungen
• Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Koordinierung der Sicherheitsbeauftragten sowie der Erst- und Brandschutzhelfer, inkl. Organisation von regelmäßigen Schulungen
• Erstellung und Laufendhaltung von Hygieneplänen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Brandschutzordnungen
• Vergabe, Abrechnung und Koordination der Tätigkeit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Betriebsarztes
• Wahrnehmung der Aufgaben der Geschäftsstelle des Arbeitsschutzausschusses und der Arbeitsgruppe „Gesundes Arbeiten“
• Organisation der Beschaffung persönlicher Schutzausrüstung, Beschaffung und Überprüfung von Arbeitsschutz- und Erste-Hilfe-Materialien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, in einem sonstigen verwaltungswissenschaftlichen Studiengang, in der Fachrichtung Sicherheitswesen, Arbeitssicherheit oder in einer anderen Studienrichtung mit Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) einschließlich Fahrpraxis und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
• Kompetente deutsche Sprachverwendung auf Sprachniveau C1

Vorteilhaft sind:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen mit Verfahren der elektronischen Vorgangsbearbeitung sowie Aktenführung und Vergaben
• Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes

Wir bieten:

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team
• Eine professionell strukturierte, persönliche Einarbeitung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein Job-Ticket (auch als Deutschlandticket) und kostenfreie Parkplätze
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember