Job in DresdenIT-Application Manager DMS "VIS Suite" (m/w/d)

Beruf

IT-Application Manager DMS "VIS Suite" (m/w/d)

Unternehmen

Landeshauptstadt Dresden

Arbeitsort

Dresden

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Landeshauptstadt Dresden!

Als zentraler IT-Partner der Landeshauptstadt Dresden unterstützen wir ca. 7.700 Beschäftigte der Stadtverwaltung mit innovativen und effizienten Lösungen, um bürgernahe und verwaltungsinterne Dienstleistungen optimal zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

  • Administration und Pflege der IT-Anwendung Dokumenten Managementsystem VIS Suite
  • Mitarbeit in Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung der Applikation
  • Systemseitige Betreuung und Dokumentation der Systemumgebung für die Applikation
  • Betreuung von Anwendern der Applikation DMS VIS Suite
  • Konfigurationsmanagement, Customizing
  • Monitoring der Applikation
  • Mitwirkung beim Bewerten, Testen und Produktivsetzen von Releases, Updates, Patches
  • Betreuung von Schnittstellen, Datenimport/-export und Systemintegration
  • Fehleranalyse und -behebung im Second-Level
  • Beauftragung, Koordinierung und Unterstützung des Herstellers bei der Fehlerbehebung
  • Bewertung und Umsetzung von neuen Anforderungen der Nutzer

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) oder Fachwirt auf dem Gebiet der Informatik oder vergleichbarem Gebiet
  • Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Windows-Betriebssystem, Webservices, Netzwerk
  • Kenntnisse mit SQL-Datenbanken
  • Kenntnisse in PowerShell
  • Erfahrungen im Bereich Support und Nutzerbetreuung
  • Grundkenntnisse im Datenschutz und in der Informationssicherheit
  • Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Analytisches und logisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Arbeiten
  • Konzeptionelles und strategisches Denken

Ihre Vorteile:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • 5-Tage-Woche
  • Mobiles Arbeiten für bessere Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Umfangreiches Qualifizierungsangebot
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Positive Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
  • Geringe bis keine Reisetätigkeit
  • Jobticket

Die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern gelebte Praxis.

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