Beruf
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung für die 1:1 Intensivpflege in Dresden - jetzt noch schnell 2.000 € Wechselprämie sichern!
Unternehmen
Pflegedienst Nicole Tobias
Arbeitsort
01159 Dresden
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung für die 1:1 Intensivpflege in Dresden
Voll- oder Teilzeit | 01067 Dresden
Pflegen in der Häuslichkeit bedeutet pflegen ohne Zeitstress. Unser Team hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen.
Ihre Aufgaben:
- Zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege
- Durchführung der Pflegedokumentation
- Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung innerhalb des Teams bei Abwesenheit der Bereichsleitung
- Beteiligung und Leitung von Team- und Fallbesprechungen
- Regelmäßige Teilnahme an Teamleiterbesprechungen
- Erarbeitung und Aktualisierung des Dienstplans
- Koordination und Überwachung der Urlaubsplanung
- Eigenständige Koordination bei Krankmeldung von Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als:
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Fachkraft für außerklinische Beatmung oder Berufserfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto)
- Funktionszulage: extra Tätigkeit bedeutet auch extra Vergütung
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Wechselprämie: 2.000 € für den Schritt in einen neuen Job
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte
- Unbefristete Anstellung: Sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung basierend auf einem individuellen Konzept
- Stressfreies Arbeiten: Pflegen ohne Zeitdruck
- Karrieremöglichkeiten: Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten
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