Beruf
Friedhofsmitarbeiter und Bestattungsführer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %
Unternehmen
Ev.-Luth. Kirchgemeinde Weißer Hirsch
Arbeitsort
01324 Dresden
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Wir gestalten und pflegen mit unserem Team unseren Waldfriedhof und benötigen Verstärkung!
Wir suchen zum 1. Februar 2026 einen Friedhofsmitarbeiter und Bestattungsführer (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.
Aufgaben als Friedhofsmitarbeiter:
- Unterhaltung und Pflege der Friedhofsanlage
- Durchführung der Grabpflege, Grabbepflanzung einschließlich Grabgestaltung
- Beratung und Zuarbeit zur Erstellung von Angeboten für Grabgestaltungen
- Unterhaltung der baulichen Anlagen
- Grabstellenberäumung (keine Grabsteine)
- Aushub von Grabstellen für anschließende Urnenbestattungen
- Winterdienst
Aufgaben als Bestattungsführer:
- Begleitung und Leitung von Trauerzügen und Bestattungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bestattungen seitens des Friedhofs
- Organisation und Koordination vor Ort mit Bestattern, Trauerrednern, Geistlichen und Angehörigen
- Ansprechpartner für Trauergäste während der Zeremonie
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene gärtnerische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss
- Gesundheitliche und körperliche Eignung
- Umgang und Erfahrung mit Fahrzeugen (z.B. Motorkipper) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit handwerklichen Geräten und Hilfsmitteln, technisches Verständnis
- Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Bedingung
- Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität in der Arbeitszeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten an Wochenenden
- Einfühlungsvermögen und ein sicheres, ruhiges Auftreten
- Taktvoller Umgang mit Trauernden und Friedhofsbesuchern
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD wünschenswert
- Loyalität gegenüber den Werten und dem Auftrag der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens
Unsere Leistungen:
- Ein wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Zunächst befristete Anstellung für ein Jahr, die bei Eignung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeleitet wird
- Tarifliche Vergütung nach den landeskirchlichen Bestimmungen (KDVO)
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse
- 30 Tage Urlaub
- Gute Verkehrsanbindung: Haltestelle des öffentlichen Nahverkehrs in unmittelbarer Nähe
- Angenehmes Arbeitsumfeld, eindrucksvolle Bäume, blühende Blumen und zwitschernde Vögel, imposante Grabanlagen
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