Job in Dresdenempathische/r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Jugend-WG gesucht {Erzieher/in}

Beruf

empathische/r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Jugend-WG gesucht {Erzieher/in}

Unternehmen

Empatis Jugendhilfe

Arbeitsort

01307 Dresden

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n empathische/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe

Perspektivwechsel, Selbstwirksamkeit und Ressourcenorientierung sind für Sie mehr als nur Lehrbuchvokabeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer Jugendwohngruppe Williburg in Dresden Niederwartha (gem. § 34 SGB VIII, § 34 i.V. m. §§ 35a) erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem liebevoll eingerichteten Haus mit Blick über den Stausee Cossebaude.

Ihre Aufgaben:

  • Motivation für eine anregende Alltagsgestaltung
  • Geduldige und empathische Krisenbewältigung
  • Umsetzung der WG-Struktur: gemeinsame Mahlzeiten, Vor- und Nachbereitung für die Schule, Gruppenausflüge
  • Hilfeplanung und Kooperation mit ASD's und weiteren Netzwerkpartner*innen
  • Elternarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in
  • Tatendrang, Mut und einen klaren Blick für unsere Vision: Realitäten verändern!
  • Durchhaltevermögen und Humor für die kleinen und großen Abenteuer im Alltag mit Jugendlichen
  • Gleichmut in Bezug auf das 3-Schicht-System an 7 Tagen/Woche
  • Neugierde auf Prozesse der Selbstreflexion
  • Sprachniveau B1

Wir bieten:

  • Ein erfahrenes, dynamisches Team
  • Fundierte fachliche Anleitung und Verwirklichung eigener fachlicher Schwerpunkte
  • Regelmäßige Supervision, Fallberatung und Teamtage
  • 29 Tage Urlaub plus 3 Tage Weiterbildungsurlaub
  • Volle Anerkennung der Berufsjahre
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Interne Weiterbildungen und Kurse zum Thema Selbstbehauptung und Konfliktmanagement

Wir verwalten unsere Mitarbeiter*innen nicht nur, sondern leben und fördern seit fast 21 Jahren eine verständnisvolle und transparente Unternehmenskultur. Als lernende Organisation wissen wir durch regelmäßige Teamrunden und Mitarbeitergespräche, was unser System braucht.

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