Job in DresdenMitarbeiter:in (m/w/d) Geschäftsstelle Abteilung Informationstechnologie

Beruf

Mitarbeiter:in (m/w/d) Geschäftsstelle Abteilung Informationstechnologie

Unternehmen

Sächsische Landesbibliothek

Arbeitsort

01069 Dresden

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Stellenbeschreibung

Stelleninformationen

  • Anstellungsverhältnis: Befristeter Vertrag
  • Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
  • Arbeitsort: Dresden
  • Kennziffer: SLUB-2025-31
  • Bewerbungsfrist: 04.01.2026

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige und zuverlässige Unterstützung der Abteilungsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, einschließlich der Dokumentenverwaltung sowie der Erstellung von Berichten und Auswertungen.
  • Koordination der Terminplanung für die Abteilung (Weiterbildungen, Dienstplanung IT-Hotline, Urlaubsplanung) und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
  • Förderung der Betriebskultur durch Organisation gemeinschaftsbildender Maßnahmen und Mitwirkung an der Verbesserung der hausinternen Kommunikation.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste, Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrungen mit Vis.Sax und Confluence.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch C1 Niveau, Englisch B1 Niveau wünschenswert).
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen

  • Arbeitsinhalt: Spannende, gemeinnützige und sinnstiftende Tätigkeiten als aktiver Teil des digitalen Wandels mit modernster Technologie.
  • Vergütung & Leistungen: Tarifliche Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage.
  • Arbeitsumfeld: Strukturiertes Onboarding inkl. Mentoring, gute Weiterbildungsangebote und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Work-Life-Balance: Individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gleitzeit, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
  • Gesundheit: Maßnahmen wie Vorsorge- und Sportangebote sowie eine Kooperation mit dem Dresdner Hochschulsportzentrum.

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