Job in DresdenLeiter Vertrieb (m/w/d)

Beruf

Leiter Vertrieb (m/w/d)

Unternehmen

Bsw Bildungswerk Der Sächsischen Wirtschaft gGmbH - Bildungszentrum Dresden

Arbeitsort

01156 Dresden

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Leiter (m/w/d) Vertrieb

Aufgaben:

  • Fachliche Führung und Anleitung der Vertriebsgebiets- bzw. Produktgebietsleiter.
  • Weiterentwicklung und Ausbau der Vertriebsorganisation.
  • Impulse und Mitwirkung bei der Platzierung, Anpassung und Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen.
  • Vertriebsmanagement sowie Führung und Koordination standortübergreifender Vertriebsaktivitäten.
  • Aufgreifen von Chancen zur Geschäftsfelderweiterung.
  • Optimierung der internen Vernetzung und des standortübergreifenden Transfers.
  • Nutzung, Steuerung und Weiterentwicklung des CRM-Systems.
  • Pflege und Betreuung von Schlüsselkunden sowie Key Account Management.
  • Angebotserarbeitung unter kompletter Nutzung des Portfolios.
  • Weiterentwicklung und Vermarktung von offenen Seminaren sowie Erweiterung der Angebote von Bildungsdienstleistungen.

Ihr Profil:

  • Abschluss (Univ., FH, BA oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Betriebs-/Personalwirtschaft und/oder des Ingenieurwesens.
  • Berufserfahrungen im Vertrieb.
  • Ausgewiesene Produkt- und Dienstleistungserfahrungen im Bildungs- und Personalentwicklungsbereich.
  • Fähigkeiten in der fachlichen Führung und Anleitung von Mitarbeitern.
  • Ausgeprägte kundenbezogene Kommunikationsfähigkeit.
  • Freude am Außendienst.
  • Sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

  • Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie selbständigem Arbeiten.
  • Gestaltungsfreiräume bei der Planung der eigenen Arbeit.
  • Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung mit Berufskollegen.
  • Aktive Gestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe im Fachbereich und Unternehmen.
  • Eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team.
  • Ein familienfreundlich geführtes Unternehmen.
  • Mindestens 29 Tage Urlaub.
  • Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Kostenfreie Nutzung des Lern-Management-Systems.
  • Gesundheitsangebot.
  • Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze.

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