Job in DresdenSocial Media Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen leidenschaftlichen Social Media Manager, der unsere Kundenprojekte vorantreibt und mit kreativen Ideen begeistert.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und zielorientierte Führung von Social-Media-Kundenprojekten aller Größenordnungen.
• Eigenständige Recherche zur Ideenfindung.
• Kommunikation mit Kunden und Überzeugungsarbeit für kreative Konzepte.
• Konzeption, Erstellung, Steuerung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und Kampagnen, sowohl kanalspezifisch als auch plattformübergreifend.
• Einbezug aktueller KI-Anwendungen in die tägliche Arbeit.
• Strategieentwicklung auf Basis umfassender Analysen mit Fokus auf die richtige Zielgruppe.
• Arbeit mit verschiedenen Kampagnenmanagern zur Erstellung einzelner Kampagnen.
• Kreative Erstellung unterschiedlicher Werbeinhalte.
• Bearbeitung von Video- und Bewegtbildmaterial.
• Analyse und Konzeption von Maßnahmen für diverse Performance-Marketing-Kanäle unter Berücksichtigung einer kanalübergreifenden Gesamtstrategie.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in BWL, Online-Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Bereich.
• Sicherer Umgang mit der Adobe-Suite und gängigen Content-Management-Systemen.
• Soziale Medien-Affinität und -Erfahrung, auch im B2B-Umfeld.
• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation.
• Grundkenntnisse in Projektmanagement sowie Kundenberatung und -betreuung.
• Erweiterte Kenntnisse in Social-Media-Kommunikation, Kommunikationsdesign, Digital Marketing und Community Management.

Wir bieten:

• Mitarbeitergestaltete Events.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einer spannenden Branche mit viel B2B-Kundenkontakt.
• Remote-freundliche Arbeitsumgebung (mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche) mit Notebook- und Headset-Ausstattung.
• Agile Teams mit flachen Hierarchien, einem festen Weiterbildungsbudget und einer guten Netzwerkorganisation.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, zahlreiche Events, Verpflegungsangebote (Obst, Müsli, etc.) und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Kulanz bei Kindkrank-Tagen und ein unkomplizierter Überstundenabbau.
• Eine sichere, erfüllende und humorvolle Arbeitsumgebung.

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