Job in DresdenDigital Content Manager (m/w/d)

Beruf

Digital Content Manager (m/w/d)

Unternehmen

clicks digital GmbH

Arbeitsort

01067 Dresden

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen kreativen und technikaffinen Digital Content Manager, der unsere Inhalte auf das nächste Level heben möchte.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung begeisternder Texte für Blog-Artikel, Social-Media-Posts und Landingpages.
  • Strategische Nutzung von KI-Tools als Co-Pilot für Recherche, Texterstellung und Optimierung.
  • Entwicklung und Skalierung nachhaltiger Content-Strategien sowie Planung von Kampagnen.
  • Optimierung von Inhalten mit technischem Verständnis und datengetriebener Analyse.
  • Systematische Gestaltung und Automatisierung von Content-Prozessen.
  • Vorausschauende Steuerung von Redaktionsplänen, Deadlines und Content-Sprints.
  • Entwicklung innovativer Content-Formate und Experimentieren mit neuen Tools.
  • Frühes Erkennen von Markttrends und Übersetzung in relevante Inhalte.

Ihr Profil:

  • Leidenschaft für künstliche Intelligenz, Innovationen und Technologie.
  • Einschlägige praktische Erfahrung im redaktionellen Bereich oder Content-Marketing.
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen und Content-Management-Systemen (z.B. WordPress).
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch.
  • Sicherer Umgang mit Software für Bildbearbeitung, Grafikerstellung und Layout.
  • Technisches Grundverständnis, idealerweise erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools, APIs oder No-Code-Lösungen.
  • Grundkenntnisse in Kundenberatung und erweiterte Kenntnisse im Online- und Performance-Marketing.

Wir bieten:

  • Eine Remote-freundliche Arbeitsumgebung mit mobiler Arbeit an bis zu drei Tagen pro Woche.
  • Moderne Ausstattung (Notebook, Headset) und flexible Zusammenarbeit über Tools wie JIRA und MS Teams.
  • Arbeiten in agilen Teams mit flachen Hierarchien und einem festen Weiterbildungsbudget.
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag, zahlreiche Events und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
  • Familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Überstunden flexibel abzubauen.
  • Eine sichere, erfüllende und humorvolle Arbeitsumgebung mit kleinen Extras.

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