Job in DresdenBetreuer:in Schulintegrationshilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Bereich der Schulintegrationshilfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betreuer:in Schulintegrationshilfe (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2026 befristet (mit guter Option auf Verlängerung).

Ihre Aufgaben:

• Sie leisten Schulintegrationshilfe an Regel- oder Förderschulen.
• Die individuelle Begleitung von Schülern mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen im Schulalltag hin zu größtmöglicher Selbständigkeit und Teilhabe.
• Ihre Arbeitszeiten liegen in der Kernzeit der Stundentafel des zu begleitenden Kindes/Jugendlichen.
• Sie werden auch in der Ferienbetreuung tätig, was Ihnen Arbeitszeit auch in der unterrichtsfreien Zeit garantiert.
• Bei krankheitsbedingtem Ausfall des zu betreuenden Kindes ermöglichen wir Ihnen Ersatzeinsätze innerhalb der Lebenshilfe Dresden, so dass kein Gehaltsausfall entsteht.

Ihr Profil:

• Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger:in bzw. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation vorweisen.
• Sie haben bestenfalls medizinische Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit Diabetes Typ I.
• Sie haben bestenfalls Berufserfahrung und Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit seelischer und/oder geistiger Behinderung.
• Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Dokumentation.
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis.
• Sie haben den Impfschutz gegenüber Masern bzw. sind Sie zur Impfung vor Arbeitsantritt bereit.

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team.
• Ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre.
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe G 9 nach Entgelttabelle der Lebenshilfe Dresden (zzgl. Sonderzahlungen) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD.
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen.
• Eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge.

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