Job in DresdenBetreuer:in Wohnassistenzen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere neu eröffneten Wohngemeinschaften im Stadtgebiet Dresden-Neustadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Betreuerin / einen engagierten Betreuer für Wohnassistenzen. Die Stelle ist unbefristet und kann mit 15 bis 30 Wochenstunden individuell gestaltet werden.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, in ihrem neuen Wohn- und Sozialraum anzukommen und ihr Leben in der eigenen Wohnung so selbstständig wie möglich zu führen.
• Sie leisten praktische Unterstützung im Alltag, z.B. bei der Körperpflege, der Haushaltsführung oder bei der Gestaltung von Freizeitaktivitäten.
• Gemeinsam mit den Klient:innen arbeiten Sie daran, deren persönliche Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
• Bei Klient:innen mit stärkeren körperlichen Einschränkungen übernehmen Sie Tätigkeiten teilweise stellvertretend.
• Sie arbeiten im Team nach einem festgelegten Dienstplan, wobei die Betreuungszeiten vorwiegend am Nachmittag, nachts und am Wochenende liegen.

Ihr Profil:

• Sie sind staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in oder Pflegefachkraft mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZQ).
• Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz und haben einen sensiblen Blick für die Bedarfe und Bedürfnisse der Klient:innen.
• Sie beherrschen die beruflichen Bereiche Assistenz und Pflege.
• Ihr Lebensstil ist mit Wochenend- und Schichtdienst (auch nachts und an Feiertagen) vereinbar.
• Sie können ein polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge vorlegen.

Unsere Angebote an Sie:

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem neuen, innovativen Wohnprojekt als Teil eines Gründungsteams.
• Ein gutes Arbeitsklima in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre.
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe G10 der Entgelttabelle der Lebenshilfe Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit).
• Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, die zu einer höheren Einstufung führen kann.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt.

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