Job in DresdenPflegefachperson (m/w/d) für Intermediate Care und Chest Pain Unit

Stellenbeschreibung

Pflegefachperson (m/w/d) für unsere Überwachungsstation (Intermediate Care inkl. Chest Pain Unit)

Wir suchen eine engagierte Pflegefachperson für unser motiviertes Team auf der Überwachungsstation. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und eine professionelle Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen Gehör finden.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer zugewandten, professionellen und evidenzbasierten Pflege und Versorgung der Patienten im Team.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Organisationsstrukturen und der Umsetzung innovativer, pflegespezifischer Strategien.
• Prozessorientiertes Denken und Handeln zur optimalen Gestaltung der Abläufe für Patienten und das Team.
• Motivierende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Berufsfeldern.
• Regelmäßige Teilnahme an ganztägigen ACLS-Trainings (Advanced Cardiac Life Support) gemeinsam mit der Intensivstation.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson/Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Anästhesie- und Intensivpflege, IMC (DKG) oder vergleichbar ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.
• Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Pflegekonzepten, Methoden und Organisationsformen.
• Gute Organisation und selbstständige Arbeitsweise im Pflegeprozess.
• Teamorientierung und professionelle Kommunikationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen.
• Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung innerhalb der stationsinternen Organisation zu übernehmen.

Unsere Stärken und Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit).
• Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K/VKA).
• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr.
• Strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor.
• Verlässlicher Dienstplan dank Ausfallmanagement und Pflegepool.
• Förderung von Weiterbildungen und Spezialisierungen (z.B. Fachweiterbildung IMC).
• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen.
• Externe Mitarbeiterberatung (EAP) als Unterstützung in persönlichen Belangen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.

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