Job in DresdenDigital Stratege (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Digital Strategen (m/w/d) für unser Team.

Wir sind eine erfahrene Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf menschliches Miteinander und eine einzigartige Teamkultur. Wir schätzen Vertrauen, Respekt, Eigenverantwortung und fördern eine ausgewogene Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Digitalstrategien und digitalen Lösungen für Kunden unter Einbezug aktueller KI-Entwicklungen.
• Beratung bei digitalen, markenstrategischen und konzeptionellen Fragestellungen.
• Planung und Mitwirkung an innovativen Strategie- und Digitalprojekten.
• Analyse von Marken, Unternehmen, Geschäftsmodellen, Märkten, Zielgruppen und Trends.
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Kundenterminen und Pitches.
• Erstellung von Business-Requirements, User-Stories und funktionalen Anforderungen.
• Durchführung von Experteninterviews und Erstellung operativer Roadmaps für Digitalstrategien.
• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen aus Kreation, Beratung und Marketing-Technology.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in BWL, Online Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mindestens vier Jahre praktische Erfahrung im digitalen Umfeld als Consultant, SEA-Manager:in, SEO-Manager:in oder Onlinemarketer in einer Digitalagentur.
• Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung (mind. 4 Jahre) in Methodenkompetenz (z.B. agile Vorgehensmodelle, Workshop-Durchführung, Moderation).
• Tiefgründiges Verständnis für digitale Themen wie Plattformökonomie, E-Business, Web-Technologien und Digitales Marketing.
• Erste Erfahrungen im Umfeld des Design Thinkings und weiterer Innovationsmanagement-Methoden (z.B. Persona, Customer Journey).

Vorteilhaft (Nice to have):

• Kenntnisse im Umgang mit Jira und Confluence.

Unsere Benefits:

• Remote-freundliches Unternehmen mit Mobile Working an bis zu drei Tagen pro Woche.
• Ausstattung mit Notebook und Headset.
• Flexible Zusammenarbeit über moderne Tools.
• Arbeiten in agilen Teams mit flachen Hierarchien.
• Festes Weiterbildungsbudget.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Zahlreiche Teamevents.
• Verpflegung mit Obst, Müsli, Gemüse und Softdrinks.
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Familienfreundliche Kernarbeitszeiten.
• 28 Tage Urlaub.
• Humorvolle und sichere Arbeitsumgebung.

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