Job in DresdenProjektmanager für IT-Rollout und Change Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die digitale Zukunft der sächsischen Finanzverwaltung mit! Werden Sie Teil eines starken, interdisziplinären Teams und unterstützen Sie den landesweiten Rollout eines modernen IT-Ökosystems für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Organisation und Koordination von Rollouts neuer Anwendungen oder Systemänderungen.
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Releases und Funktionen.
• Erstellung und Pflege von Rollout-Plänen, Konzepten und der dazugehörigen Dokumentation.
• Abstimmung mit internen und externen Fachbereichen, Dienstleistern und Projektteams.
• Unterstützung bei Tests, Abnahmen und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Mitwirkung an Kommunikations- und Schulungskonzepten für neue Prozesse und Systeme.
• Erfassung und Bearbeitung von Änderungsanforderungen (Change Requests).
• Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei neuen Arbeitsweisen und der Identifikation von Widerständen.
• Mitarbeit in Projektteams sowie Erstellung von Auswertungen, Statusberichten und Präsentationen.

Das bringen Sie mit:

Zwingend erforderlich:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung oder Changemanagement.
• Erfahrung in der Einführung neuer Prozesse in Behörden oder Großorganisationen.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Einsatzgebiet.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1).

Von Vorteil sind:

• Teamfähigkeit.
• Selbstständige, zielorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich zu beschreiben.
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Empathie.

Ihre Vorteile:

• Sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit umfassender Einarbeitung.
• Moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Teilzeit (mind. 32 Std./Woche).
• Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten (Telearbeit, mobiles Arbeiten).
• Umfangreiches Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen.
• Behördeneigene Parkplätze, Fahrradstellplätze und Job-Ticket.

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

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