Job in DresdenSAP Pre-Sales Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Möchtest du Teil einer europäischen Erfolgsgeschichte mit globaler Reichweite werden? Wir sind der europäische Marktführer für Payroll- und HR-Services und stärken unsere SAP-Strategie gezielt. Im Rahmen dieser strategischen Ausrichtung erweitern wir unsere Kompetenzen im Bereich SAP Human Experience Management (HXM), um Organisationen im deutschsprachigen Raum noch wirkungsvoller zu unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Präsentation unserer SAP-basierten HR- und Gehaltsabrechnungslösungen für neue und bestehende Kunden (vor Ort und virtuell).
• Durchführung von Bedarfsanalysen, Durchführung von Lösungsdemos und Erstellung überzeugender Business Cases.
• Unterstützung bei Ausschreibungen (RFI/RFP), einschließlich der Konzeption und Dokumentation vorgeschlagener Lösungen.
• Entwicklung ansprechender Demo-Storylines mit Fokus auf Wert, Innovation und Kundenerfahrung.
• Erstellen und Pflegen von Präsentations- und Demosystemen in enger Zusammenarbeit mit den Product- und Delivery-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um maßgeschneiderte Lösungskonzepte und Angebote zu entwickeln.
• Teilnahme an Webinaren, Messen und Branchenveranstaltungen, um unser Unternehmen als führenden SAP-Partner zu positionieren.
• Regelmäßige Beobachtung von Markt- und Wettbewerbertrends und damit kontinuierliche Verfeinerung der Pre-Sales-Strategie.
• Enge Zusammenarbeit mit SAP, internen Abteilungen und internationalen Teams.

Dein Profil:

• Eine umfassende Leidenschaft für Kundenkommunikation, eine Passion für Präsentationen sowie strategische Beratungskompetenz.
• Expertenwissen im Bereich SAP HXM (HCM, SuccessFactors).
• Berufserfahrung im Presales oder in der Beratung von komplexen HR-Software-Lösungen.
• Vertriebsorientierte Motivation und Spaß am Kundenumgang.
• Fähigkeit zur Entwicklung bedarfsgerechter Lösungskonzepte.
• Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und Remote Working.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
• Stabile Beschäftigungsbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit).
• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit).
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €.
• Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich.
• Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern).
• Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenfreie Unfallversicherung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Fahrradleasing über JobRad.
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern.
• Workation: Möglichkeit, von jedem Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU).
• Empfehlungsprogramm.
• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen.
• Karriereentwicklung: Raum für fachliche Spezialisierung oder horizontale Wissenserweiterung.

Wir leben Vielfalt am Arbeitsplatz, die für Inspiration und Innovation sorgt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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