Job in DresdenVertriebsdisponent in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie Chancen – für Unternehmen und Talente!

Bringen Sie Menschen und Jobs zusammen und übernehmen Sie Verantwortung für Kundenbetreuung, Personaldisposition sowie den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen in der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir bieten Ihnen

• Ein leistungsorientiertes Gehalt, das sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation orientiert – zuzüglich eines erfolgsabhängigen Bonus
• Einen modernen Firmenwagen, der Ihnen selbstverständlich auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Raum für Ihre Ideen: Ob Recruiting-Strategien, Vertriebsmaßnahmen oder Prozessoptimierungen – Sie gestalten aktiv mit
• Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist und Sie in ein engagiertes lokales Team integriert

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner im gewerblich-technischen Umfeld
• Sie identifizieren passende Kandidat:innen, führen Vorstellungsgespräche und wählen qualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden aus
• Sie koordinieren den Personaleinsatz, erstellen Einsatzpläne und sorgen für eine reibungslose Besetzung offener Stellen
• Sie erstellen Angebote, führen Vertragsverhandlungen und sind verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Sie sind Ansprechpartner:in für unsere externen Mitarbeitenden – von der Einstellung über die Einsatzbegleitung bis hin zur Weiterentwicklung
• Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten, pflegen das CRM-System und behalten Kennzahlen stets im Blick

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder gewerblich-technische Ausbildung mit Erfahrung in der Personaldisposition und Vertrieb
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich
• Vertriebsstärke, Kommunikationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen
• Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
• Engagement und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Fachkräften aus dem gewerblich-technischen Bereich

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