Job in DuisburgPädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung Kita Wirbelwind

Stellenbeschreibung

Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Selbstständiges Arbeiten
• Weiterentwicklung der inklusiven KITA
• Personal- und Teammanagement, gemeinsam mit der Einrichtungsleitung
• Ausrichtung der pädagogischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards
• Planung und Begleitung neuer Projekte und Angebote
• Dokumentation, Entwicklungsberichte und sonstige Verwaltungsaufgaben
• Gestaltung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder und Familien

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung
• Abgeschlossenes Studium mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik, Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge der Erziehungswissenschaft, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Bachelor Social Work oder frühkindliche Pädagogik, Diplompädagoge/in, Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf
• Eigeninitiative
• Lust auf die Arbeit für und mit Menschen
• Teamgeist
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• EDV Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz als stellvertretende Leitung
• Eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)
• Gehaltsspanne von 53.300 € - 57.180 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden
• Vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• Feste Jahressonderzahlung
• Feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit
• Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Kindergartenplatz
• Umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm
• Individuelle externe Weiterbildung
• Flache Hierarchien
• Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten
• Monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Einarbeitung
• Kostenlose Getränke
• Betriebsfeste und Events
• Kleine Gruppen bis 21 Kinder
• Moderne Räumlichkeiten