Job in DuisburgErzieher Kita (m/w/d)

Beruf

Erzieher Kita (m/w/d)

Unternehmen

Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH

Arbeitsort

47058 Duisburg

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Entstanden aus einer Elterninitiative ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder mit und ohne Behinderung zu begleiten und zu fördern. In unseren modernen Räumlichkeiten erleben die Kinder eine wunderschöne Zeit. Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Neugier zu fördern und gemeinsam mit ihnen die Welt zu entdecken? Dann könnten wir super zusammenpassen!

Was Du bei uns machst:

  • Du begleitest eine feste Gruppe von 15 - 21 Kindern durch den Kita-Tag.
  • Du schreibst Dokumentationen und Entwicklungsberichte und führst auf Augenhöhe Elterngespräche durch.
  • Du schaffst eine liebevolle, sichere und kreative Umgebung für die Kinder.
  • Du planst pädagogische Angebote und Projekte.
  • Du arbeitest in einem tollen Team in einer unserer Kitas.

Wann Du zu uns passt:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger, Heilpädagogin / Heilpädagoge, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss (z.B. Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Sonderpädagogik).
  • Du hast richtig Lust darauf, Kindern eine tolle Kita-Zeit zu ermöglichen.
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf sind ein Vorteil, aber kein Muss.
  • Die Anwendung von EDV ist für Dich kein Fremdwort.
  • Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
  • Du hast eine Infektionsschutzbelehrung beim Gesundheitsamt absolviert.

Was Du von uns hast:

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer unserer Kitas.
  • Eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG).
  • Gehaltsspanne von 44.330 € - 47.000 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden.
  • Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Deine Altersvorsorge.
  • Eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines Bruttomonatsgehalts.
  • Feste Gehaltssteigerungen und Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit.
  • 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Bei Bedarf einen Kindergartenplatz für Dein eigenes Kind.
  • Ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu Corporate Benefits.
  • In einigen Kitas arbeiten auch tierische Kollegen – unsere Kitahunde!

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