Job in DuisburgKita-Leitung Wunderland und Waldwichtel in Duisburg

Stellenbeschreibung

Entstanden aus einer Elterninitiative ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder mit und ohne Behinderung zu begleiten und zu fördern. In unseren modernen Räumlichkeiten erleben die Kinder eine wunderschöne Zeit. Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Neugier zu fördern und gemeinsam mit ihnen die Welt zu entdecken? Gleichzeitig möchtest Du Verantwortung für ein Team übernehmen und Dir macht es Spaß, Mitarbeiter zu fördern? Dann könnten wir super zusammenpassen!

Deine Aufgaben

• Du leitest, gemeinsam mit Deiner Stellvertretung, unsere beiden Kitas Wunderland (4 Gruppen) und Waldwichtel (2 Gruppen).
• Du planst den Einsatz Deiner Mitarbeiter und führst regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Du leitest Teamsitzungen und nimmst an Arbeitskreisen teil.
• Du arbeitest bereichsübergreifend mit anderen Leitungen zusammen und bist Teil des Netzwerks der Kita-Leitungen.
• Du planst pädagogische Angebote und Projekte.
• Du bist der Ansprechpartner für Eltern und den Sozialraum Deiner Kitas.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, einen Abschluss in Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Social Work oder frühkindliche Pädagogik, einen Diplom- oder Masterabschluss in Pädagogik oder einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen.
• Du hast richtig Lust darauf, ein Team zu leiten und zu entwickeln.
• Du bringst Leitungserfahrung mit.
• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit in einer Kita.
• Die Anwendung von EDV ist für Dich kein Fremdwort.
• Du hast einen Führerschein der Klasse B.

Deine Vorteile

• Einen sicheren Arbeitsplatz als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung unserer Kitas.
• Eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG).
• Gehaltsspanne von 53.320 € - 57.180 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden.
• Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) für die Rente.
• Eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts.
• Finanzielle Planungssicherheit durch feste Gehaltssteigerungen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Bei Bedarf einen Kindergartenplatz für Dein Kind.
• Ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX.
• Corporate Benefits.
• Vermögenswirksame Leistungen.

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