Job in EbensfeldIT-Systemadministrator (m/w/d) im 1st & 2nd Level Support

Stellenbeschreibung

Das erwartet dich

• Installation, Konfiguration und laufende Wartung der gesamten IT-Infrastruktur, darunter Server, Arbeitsplätze, Drucker, mobile Geräte und andere IT-Komponenten
• Planung und Betreuung der Netzwerkinfrastruktur für stabile Verbindungen im gesamten Unternehmen
• Optimierung bestehender Netzwerklösungen zur Vermeidung von Ausfällen und Engpässen
• Erster Ansprechpartner bei IT-Fragen, Erklärung von Anwendungen, Analyse von Störungen und schnelle Lösungsfindung
• Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Systemen oder Funktionen
• Durchführung regelmäßiger System- und Software-Updates sowie Einspielen von Patches
• Lückenlose Datensicherung und Sicherstellung aktueller Systeme
• Installation und Betreuung von Sicherheitslösungen zum Schutz sensibler Daten
• Frühzeitige Erkennung potenzieller Schwachstellen und Minimierung von Angriffsflächen
• Administration und Dokumentation von Servern, Netzwerken, Benutzerkonten und Zugriffsrechten
• Unterstützung bei der Auswahl neuer Hard- und Softwarelösungen sowie Begleitung der Einführung
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen und Anleitungen
• Behebung von Hard- und Softwareproblemen sowie Störungsbeseitigung
• Inbetriebnahme neuer IT-Systeme und Koordination mit Fachbereichen
• Rückbau oder fachgerechte Entsorgung veralteter Geräte

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Support
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkkomponenten wie Switches, Routern oder Firewalls
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohes Engagement
• Analytisches Denkvermögen und pragmatische Lösungsfindung auch in kniffligen Situationen

Freu dich auf

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Perspektiven
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahresprämie und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Tankkarte mit monatlicher Aufladung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschüsse zu Gesundheitskursen
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Corporate Benefits mit Mitarbeiterangeboten in wechselnden Online Shops
• Offene Unternehmenskultur und gemeinsame Social Events