Job in EdemissenErzieher:in als Pädagogische:r Mitarbeiter:in für unsere Schulassistenz

Beruf

Erzieher:in als Pädagogische:r Mitarbeiter:in für unsere Schulassistenz

Unternehmen

Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH

Arbeitsort

Edemissen

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Stellenbeschreibung

Erzieher:in als Pädagogische:r Mitarbeiter:in für unsere Schulassistenz

ab sofort / 30 Wochenstunden / Peine

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Koordination tagesaktueller Vertretungs- und Einsatzorganisation der Schulassistenz im Frühdienst
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung, Organisation und Hilfeplanung zur Aufnahme neuer Schüler:innen
  • Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Anleitung der Schulassistent:innen
  • Bedarfsorientierte Begleitung der Schulassistent:innen
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von verschiedenen Angeboten und internen Fortbildungen
  • Ansprechpartner:in für telefonische und persönliche Anfragen der Kolleg:innen sowie für Angehörige und Leistungsträger
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Koordinator:innen der Schulassistenz
  • Kernarbeitszeit: Frühdienst ab 06:00 / 06:30 Uhr bis 12:00 Uhr

Ihr Profil:

  • Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld oder Schulassistenz
  • Teamfähig
  • Gutes Organisationsgeschick
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibel
  • Selbständige und engagierte Arbeitsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse zwingend erforderlich

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  • Regelmäßiger Austausch und kollegiale Beratung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Arbeitsbedingungen analog TVöD
  • 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage
  • Die Stelle ist gemäß TVöD VKA SuE in die Entgeltgruppe S 8a eingruppiert
  • Abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 8a aktuell zwischen 3.413,85 € (Stufe 1) und 4.092,49 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung
  • Quereinsteiger:innen ohne erforderliche Qualifikation erhalten entsprechend den tariflichen Regelungen eine niedrigere Eingruppierung
  • Zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstradleasing
  • Unbefristete Stelle
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

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