Job in EibenstockErzieher (w/m/d) für unser KIEZ-Freunde in Eibenstock

Stellenbeschreibung

Erzieher (w/m/d) für unser KIEZ-Freunde in Eibenstock

28-35 Stunden, unbefristet

Schulstraße 7, 08309 Eibenstock

Teilzeit, ab sofort

Die neue Einrichtung KIEZ-Freunde öffnet am 1. Januar 2026 ihre Türen und schenkt neun Kindern und Jugendlichen ein liebevolles Zuhause. Wer ein feines Gespür für ihre Bedürfnisse mitbringt und Freude daran hat, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, findet bei uns genau den richtigen Platz.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder und Jugendlichen
• Gestaltung des pädagogischen Alltags verantwortungsvoll und strukturiert
• Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten und Förderung der Selbstständigkeit
• Schaffung einer wertschätzenden Lebenswelt mit kreativen Freizeitangeboten
• Planung und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen
• Vorbereitung von Entwicklungsberichten
• Mitarbeit bei Hilfeplangesprächen sowie Team- und Fallbesprechungen
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Hygiene in der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten sowie externen Institutionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im erziehungs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Hohe fachliche Kompetenz und professionelles pädagogisches Handeln
• Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Sicheres und reflektiertes Handeln in herausfordernden Situationen
• Offenheit für neue pädagogische und gesellschaftliche Entwicklungen
• Verantwortungsbewusstsein und verlässliche Vorbildfunktion
• Empathie, Ehrlichkeit und partnerschaftlicher Umgang
• Identifikation mit unserer Konzeption und dem Leitbild der Diakonie

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 7
• Regelmäßige Lohnerhöhungen und Sozialbezüge
• Zulagen, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 4%
• Anerkennung von Vorerfahrungen
• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Intensive Einarbeitungsphase
• Individuelle Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Mindestens 31 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Möglichkeit zum JobRad (Dienstradleasing)
• Feste & Feiern für Mitarbeitende

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