Job in EllerbekErzieher (m/w/d) hausinterne Springkraft Vollzeit Kita Ellerbek (Erzieher/in)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung
• Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen
• Dokumentieren Sie Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein
• Als hausinterne Springkraft unterstützen Sie dort, wo Sie gerade am meisten gebraucht werden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
• Wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
• Ressourcenorientierter Blick auf Kinder mit der Fähigkeit, Stärken zu erkennen und zu fördern
• Kreative Arbeitsweise mit Impulsaufnahme von Kindern
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Eltern und Wertschätzung enger Zusammenarbeit

Wir bieten:

Faire Bezahlung:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Zwei Sonderzahlungen im Jahr: im Sommer (36%) und im Winter (50%) vom Bruttogehalt
• Automatische Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen und mit zunehmender Berufserfahrung
• Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)

Gesundheit & Mobilität:

• Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Spirituelle Impulse für Achtsamkeit, Meditation und Selbstfürsorge

Fort- und Weiterbildung:

• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote
• Zwei Studientage pro Jahr für gezielte Weiterbildung und Reflexion
• Regelmäßige Teamtage für Austausch, kreative Ideen und starkes Wir-Gefühl

Work & Life Balance:

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
• Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber