Job in ElmshornSozialpädagog*in Jugendhilfe im Strafverfahren / Jugendgerichtshilfe

Stellenbeschreibung

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Die Jugendgerichtshilfe berät und unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 14 bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres im Ermittlungs- und Strafverfahren.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung im Verfahren vor dem Jugendgericht nach § 52 SGB VIII in Verbindung mit den §§ 38
• Kontaktaufnahme zu Klient*innen, deren Sorgeberechtigten und ggf. anderen Angehörigen
• Erarbeitung eines Berichtes über Klient*innen und deren Umfeld aus erzieherischer und sozialer Sicht als Entscheidungshilfe für das Gericht und die Staatsanwaltschaft
• Kooperation mit allen Verfahrensbeteiligten und Teilnahme an der Hauptverhandlung
• Einleitung und Überwachung der pädagogischen Auflagen und Weisungen während des Verfahrens
• Ausarbeitung und Durchführung präventiver Maßnahmen
• Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitskreisen (Justiz, Polizei, Bewährungshilfe)
• Zusammenarbeit mit Schulen, örtlichen Jugendzentren und Jugendpfleger*innen

Das bringen Sie mit:

• Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozialen Institutionen, insbesondere Gerichten und Polizei
• Kenntnisse des SGB VIII, BGB, Jugendgerichtsgesetzes sowie methodischer Ansätze der sozialen Arbeit
• Kund*innenorientiertes Handeln
• Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Vollzeitstelle mit Option auf Teilzeit und flexibler Arbeitsgestaltung
• Attraktive Vergütung bis S 12 TVöD, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Motiviertes Team mit offener und kollegialer Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Weiterbildungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung der Mobilität durch Jobticket, Fahrradleasing und Betriebssport

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.