Job in ErlangenStellvertretende Verkaufsleitung im Lebenmitteleinzelhandel und in der Gastronomie

Beruf

Stellvertretende Verkaufsleitung im Lebenmitteleinzelhandel und in der Gastronomie

Unternehmen

Huckepack Erlebnisernten

Arbeitsort

91056 Erlangen

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Worum es geht:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die stellvertretende Verkaufsleitung. Die Stelle vereint Büroarbeit mit praktischem Einsatz und bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben:

  • Operative Personaleinsatzplanung mit einer webbasierten Software.
  • Bestandsaufnahme und Bestellung neuer Waren.
  • Übernahme von Kundengesprächen bei Bedarf.
  • Zentraler und verlässlicher Ansprechpartner für das Verkaufspersonal.
  • Bearbeitung und Dokumentation täglicher Aufgaben.
  • Unterstützung im direkten Kundenkontakt an Kasse, Theke und in der Gastronomie.
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

  • Eine kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert, ein Quereinstieg ist möglich.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten.
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung.
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Interesse an nachhaltigem, regionalem Anbau und Freiluftgastronomie.

Das zeichnet unseren Wunschkandidaten aus:

  • Sie arbeiten nach Kundenaufkommen, nicht strikt nach der Uhr.
  • Sie schätzen Abwechslung und lieben neue Erfahrungen.
  • Sie sind sich Ihrer Führungsverantwortung für das Personal bewusst.
  • Sie sind lernbereit und möchten sich weiterentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein eingespieltes und humorvolles Team.
  • Faire Bezahlung mit Zuschlägen sowie flexible Arbeits- und Urlaubszeiten.
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit eigenem Gestaltungsspielraum.
  • Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, an dem Sie für einen reibungslosen Ablauf und zufriedene Gäste sorgen.

Weitere Informationen:

  • Die Hauptsaison läuft von April bis Oktober. In den Wintermonaten (November bis März) liegt der Fokus auf der Vorbereitung der neuen Saison.
  • Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an, bei der schrittweise mehr Verantwortung übertragen wird.
  • Arbeit an Wochenenden und Feiertagen während der Saison (ca. jedes zweite Wochenende) ist erforderlich.

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