Job in EssenTechnical Product Owner “Edge Management Suite” (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Technical Product Owner „Edge Management Suite“ (m/w/d)

Für unsere Division eHealth suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Dresden, Eschborn oder Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Produktentwicklung der medical connect Management-Komponente „EMS“ (Edge Management Suite)
• Planung, Organisation und Koordination des Produktentwicklungsteams bis hin zur Bereitstellung von Produkt-Releases
• Abstimmung mit Stakeholdern wie dem Product Management zur Ausrichtung der Produktentwicklung an externen Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Herstellung eines technischen Gesamtblicks auf das Produkt in Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklern, unter Berücksichtigung der übergreifenden technologischen Strategie
• Verantwortung für Entwicklungsprozesse zur Erreichung der gesetzten Ziele

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Informatik, oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Softwareentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Konzeption von Softwarearchitekturen, insbesondere Cloud Native Architekturen und Cloud Services
• Praktische Erfahrung oder solides technisches Verständnis in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Go, Python oder ähnlichen Sprachen
• Idealerweise Kenntnisse in folgenden Bereichen:
  • Cloud-native Architekturen
  • Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
  • REST-APIs
  • CI/CD-Paradigmen
  • Linux
• Spaß an innovativen Ansätzen und hohe Motivation
• Selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Teamgeist: Mitarbeit in dynamischen Teams, die Veränderungen vorantreiben
• Gesellschaftliche Relevanz: Arbeit an zukunftsweisenden IT-Sicherheitslösungen
• Individuelle Weiterentwicklung: Flexible Karrierewege und persönliche Förderung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle
• Remote Work: Bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Benefits: Bike-Leasing, Firmenfitness, Jobticket und mehr