Job in EssenbachSachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld

Stellenbeschreibung

Im Sachgebiet 52 – Besondere Soziale Angelegenheiten – sind Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung des Wohngeldes zuständig. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Aufgaben

• Selbstständige Entscheidung über Anträge auf Wohngeld und Lastenzuschuss von der Annahme, Sichtung, Kontrolle der Anträge über die Abwicklung des Verfahrens bis zur Entscheidung mit Bescheiderteilung
• Ausführung einmaliger Sonderzahlungen z.B. Heizkostenzuschuss
• Persönliche und telefonische Beratung zur Wohngeldgewährung inkl. Abwicklung des Parteiverkehrs
• Abwicklung des automatischen Datenabgleichs für die Wohngeldfälle
• Zahlbarmachung der Wohngeldbewilligungen
• Prüfung und Neuentscheidung aufgrund eingetretener Veränderungen während des Bewilligungszeitraums
• Durchführung von Anhörungen sowie Erlass von Aufhebungs- oder Rückforderungsbescheiden
• Abwicklung von Erstattungsansprüchen mit anderen Sozialleistungsträgern
• Erstprüfung von Widersprüchen sowie Zuarbeiten an die Sachgebietsleitung für Widersprüche und Klagen
• Zuarbeiten bei der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Berichten für übergeordnete Stellen

Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“, eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Beschäftigtenlehrgang I
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Wohngeldes sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse sind wünschenswert
• Sicheres und überzeugendes Auftreten mit der Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
• Gute kommunikative Fähigkeiten im Zusammenhang mit einer ausgeprägten Belastbar- und Konfliktfähigkeit
• Ein hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängiger PC-Software

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr