Job in FraureuthVertriebsingenieur (m/w/d)

Beruf

Vertriebsingenieur (m/w/d)

Unternehmen

SLF Spindel- und Lagerungstechnik Fraureuth GmbH

Arbeitsort

08427 Fraureuth

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Für unser Team suchen wir Sie als Vertriebsingenieur (m/w/d) im Außendienst.

Ihre Aufgaben:

  • Aktiver Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Spindelbau, Spindelservice und Lohnarbeiten.
  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundenakquise.
  • Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden direkt vor Ort.
  • Ausarbeitung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Innendienst.
  • Eigenständige Planung und Organisation der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie systematisches Erkennen von Kundenbedürfnissen.
  • Teilnahme an Messen, Kundenterminen und Fachveranstaltungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Service und Produktion.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit einschlägiger Vertriebserfahrung.
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Spindeltechnik, Maschinenbau oder industrieller Dienstleistungen.
  • Sehr hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  • Strukturierte, zielorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
  • Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
  • Hohes Maß an Vertrauen und Freiheit für selbstständiges Arbeiten.
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten.
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen.

Arbeitsorganisation:

  • Homeoffice als primärer Arbeitsort.
  • Gelegentliche Präsenztermine am Hauptstandort.
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung.

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