Job in Freiberg am NeckarSales & Key Account Manager RIS/PACS (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der medizinischen IT!

Ihre Mission:

• Aktiver Vertrieb unserer RIS-Lösungen an Neukunden im Gesundheits- und Healthcare-IT-Umfeld
• Ganzheitliche Betreuung sowie strategische Weiterentwicklung ausgewählter Key Accounts
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter, nachhaltiger Lösungskonzepte
• Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung strategischer Account-Pläne
• Durchführung von Präsentationen, Produktdemos und Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Support und Produktentwicklung zur optimalen Kundenbetreuung
• Verantwortung für Umsatz, Kundenbindung sowie den Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem Praxisbezug
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im RIS-, PACS-, Healthcare-IT- oder Softwareumfeld
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Key Accounts bzw. strategisch wichtigen Kunden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, strategisches Denkvermögen und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet

Das wäre ein Plus:

• Erfahrung im Umfeld der Radiologie oder angrenzender medizinischer Fachbereiche
• Grundkenntnisse in medizinischer Software oder Healthcare-IT von Vorteil
• Begeisterung für digitale Lösungen im Gesundheitswesen sowie die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes, gut ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit für Homeoffice.
• Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und ein starkes Team.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und einen Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.

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