Job in FreibergJurist (m/w/d) als Sachgebietsleiter Recht

Stellenbeschreibung

Die Universitätsstadt Freiberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Betriebswirtschaft und Recht einen Juristen (m/w/d) als Sachgebietsleiter Recht.

Freiberg ist mit mehr als 40.000 Einwohnern eine wunderschöne Stadt, um zu wohnen, zu arbeiten, eine Familie zu gründen, nette Menschen zu treffen, Tradition, Historie und vieles mehr zu erleben. Zentral in Sachsen in der Welterbestätte Montanregion Erzgebirge gelegen, ist sie von Chemnitz und Dresden aus ideal mit der Bahn oder dem Auto zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebiets Recht
• Beratung der einzelnen Fachämter in allgemeinen und besonderen Rechtsangelegenheiten
• Bearbeitung von rechtlich schwierigen Widersprüchen und rechtlich schweren Fällen
• Beratung der Verwaltungsführung in allen Rechtsfragen
• Erarbeitung von Benutzungsordnungen, Musterbescheiden und Musterverträgen
• Bearbeitung von Verträgen und Willenserklärungen
• Führung von Rechtsstreitigkeiten als Vertreter der Stadt
• Bearbeitung von Strafanzeigen und Strafanträgen
• Beauftragung, Korrespondenz und Abwicklung mit externen Rechtsanwaltskanzleien
• Bearbeitung von Schadensfällen sowie Entschädigungsansprüchen gegen Beschäftigte oder Dritte

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens
• Rechtskenntnisse in allen einschlägigen Rechtsgebieten, v. a. im Verwaltungsrecht
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Selbständiges Arbeiten, Bereitschaft zur Fortbildung
• Führungsqualitäten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Exakte und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche wie schriftliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vollzeittätigkeit (39 Wochenstunden), auch Teilzeit möglich
• Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA, Jahressonderzahlung
• Jährliches Leistungsentgelt (Leistungsprämie)
• 30 Urlaubstage jährlich bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible, gleitende Arbeitszeit
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Temporäres Home-Office in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.