Job in Freiburg im BreisgauCOO/Geschäftsführer für den Wirtschaftsraum Südbaden der Kestenholz Gruppe (m/w/d)

Beruf

COO/Geschäftsführer für den Wirtschaftsraum Südbaden der Kestenholz Gruppe (m/w/d)

Unternehmen

Kestenholz Deutschland

Arbeitsort

79117 Freiburg im Breisgau

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Führung unserer südbadischen Standorte mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden.
  • Vertretung und Repräsentation unseres Unternehmens nach innen und außen, inklusive Imagepflege gegenüber Presse, Medien und Politik.
  • Verantwortung für Strategie und Unternehmensergebnis unseres Wirtschaftsraumes Südbaden sowie Sicherung der Herstellermargen.
  • Bindeglied zum Hersteller unserer Produkte mit Verantwortung für die Realisierung von Absatz- und CSI-Zielen.
  • Aktive Umsetzung unseres Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik.
  • Führen von Einkaufsverhandlungen mit dem Hersteller unserer Produkte.
  • Beobachtung der Marktentwicklungen und Aktivitäten unserer Mitbewerber.
  • Analyse von Monats-/Quartals- und Führungskennzahlen sowie Planung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Koordinierung der Personalkapazitäten, Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.
  • Abstimmung mit Betriebsrat und Gewerkschaften.
  • Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter/innen.

Ihr Profil:

  • Authentischer und empathischer Kommunikator mit diplomatischem Geschick.
  • Führungsstärke und Herzblut für herausfordernde Aufgaben.
  • Starkes unternehmerisches Denken und strategische Planungsfähigkeiten.
  • Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche (Marke Mercedes Benz).
  • Fähigkeit, Mitarbeitende einzubeziehen und deren Stärken zu nutzen.
  • Hohe Kundenorientierung und Gespür für Marktentwicklungen.
  • Abschluss in Betriebswirtschaft oder adäquate Qualifikation.

Unser Angebot:

  • Tradition trifft Fortschritt: Bewährte Werte mit innovativen Ideen seit über 70 Jahren.
  • Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander.
  • Familiäres Arbeitsklima auf Augenhöhe.
  • Stabilität und Zukunftssicherheit in einem familiengeführten Unternehmen.
  • Offene Kommunikation für ein starkes Wir-Gefühl.

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