Job in Freiburg im BreisgauHeilpädagog*in (50- 70%)

Beruf

Heilpädagog*in (50- 70%)

Unternehmen

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Arbeitsort

Freiburg im Breisgau

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Das Jugendhilfswerk Freiburg e. V. bietet an den Standorten Turnseeschule, Schönbergschule und Lorettoschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Stelle als Heilpädagog*in (50–70%) an.

Sie sind Heilpädagogin und haben Lust auf eine neue Herausforderung? Sie würden Ihre Expertise und Ihre Ideen gerne in einem noch sehr jungen Tätigkeitsfeld der Heilpädagogik einbringen und diese aktiv mitgestalten?

Ihre Aufgaben:

  • Clearing der individuellen Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der Betreuung
  • Integrative Förderung und Begleitung von einzelnen Kindern und Kleingruppen in Freispielsituationen und bei Projekten
  • Planung und Durchführung von (zeitlich begrenzten) gezielten Kleingruppen-Angeboten zur Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzförderung
  • Enge, gut abgestimmte Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und der Leitung der Schulkindbetreuung sowie Beratung des Betreuungsteams
  • Kooperation mit der Schulsozialarbeit
  • Kooperative Elternarbeit
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Gestaltung des Stellenprofils

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik
  • Berufserfahrung, möglichst im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
  • Ein sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz gegenüber Kindern, Eltern, Lehrerinnen und Kooperationspartnerinnen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen
  • Ein hohes Maß an Flexibilität

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Stellenprofils
  • Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
  • Die Anbindung an ein kompetentes Fachteam und regelmäßiger fachlicher, einrichtungsübergreifender Austausch mit Heilpädagog*innen aus anderen JHW-getragenen Schulkindbetreuungen
  • Teaminterne Weiterbildungen
  • Einen Stellenumfang von 50 - 70 % im Einarbeitungsmodell (Schulferien frei)
  • Eine Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung mit Zusatzversorgung (ZVK)
  • Betriebliche Zusatzleistungen (Gesundheitskarte, Jobticket, Jobrad, Auswahl zwischen Cadooz-Gutschein und Hansefit-Mitgliedschaft)

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