Job in FürthKinderpfleger (gn*) für den Bereich Hort

Stellenbeschreibung

Die Gesamtkirchengemeinde Fürth Stadt und Land ist ein Zusammenschluss von 14 katholischen Pfarreien im Dekanat Fürth. In unseren 16 katholischen Kindertagesstätten werden insgesamt ca. 1250 Kinder durch 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreut.

Für unsere Katholische Kindertagesstätte St. Marien Langenzenn (Sudetenstraße 14, 90579 Langenzenn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 20,0 Stunden pro Woche einen Kinderpfleger (gn*) für den Bereich Hort.

Die Kindertagesstätte St. Marien Langenzenn verfügt über zwei Kindergarten-, eine Krippen- und eine Hortgruppe, in denen bis zu 100 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung betreut werden. Gemäß unseres pädagogischen Ansatzes steht bei allem, was im Kindergarten geschieht, das Kind im Mittelpunkt: Wir bilden die Kinder, wir erziehen die Kinder, wir stärken die Kinder in ihren Kompetenzen. Um dies zu ermöglichen, arbeiten wir ganzheitlich-orientiert.

Deine zukünftigen Aufgaben sind u.a.:

• Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
• Pflegerische Tätigkeiten
• Pädagogische Dokumentation und Elternkommunikation über eine moderne App-Oberfläche
• Unterstützung bei der Planung von Festen und Projekten, gemeinsam mit der Gruppenleitung und dem Team
• Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Hort-Bereich
• Liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Spaß an der Arbeit mit neuen Medien (iPads, Apps,...)

Wir bieten Dir:

• Offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen
• Vergütung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-) Diözesen (EG S3)
• Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt), monatliche Zulage i.H.v. 130 €
• Zwei Regenerationstage und bis zu zwei weitere Umwandlungstage als Arbeitsbefreiung
• 30 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage am 15.08., 24.12. und 31.12., 1/2-Tag an Faschingsdienstag
• 50%-Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate-Benefits-Plattform
• Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
• Und natürlich tolle Kinder!