Job in FuhlenhagenUmwelt- und Klimamanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Klimastrategie mit dem Ziel der Reduktion der Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den internen sowie globalen Fach- und Führungskräften
• Erstellung von Analysen und Klimabilanzen
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Umweltstrategie mit Fokus auf Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft
• Entwicklung und Begleitung der Umsetzung von konkreten Klimaschutzmaßnahmen
• Ausarbeitung des Maßnahmenfahrplans für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen
• Vorbereitung und Betreuung von Zertifizierungen wie DIN EN ISO 14001 und 50001
• Identifizierung, Analyse und effektives Management aller Auswirkungen, Chancen und Risiken im Rahmen des Risikomanagements
• Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten sowie Kennzahlen für das Monitoring
• Koordination der relevanten Datenerhebungsprozesse und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems für die Nachhaltigkeitsberichterstattung

Ihr Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise mit Vertiefung/Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Unternehmensberatung
• Einschlägige Erfahrung im internationalen Projektmanagement
• Kenntnisse der Methoden, Standards und Reports im Umwelt- und Klimamanagement
• Ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholder-Management
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenzen und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsklima und kurze Kommunikationswege
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebsnaher Kindergarten
• Firmenevents