Job in GeraWerkscontroller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Controlling-Teams am Standort suchen wir einen Werkscontroller (m/w/d), der operative Nähe mit analytischer Stärke verbindet und das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Operatives Werkscontrolling (Kosten-, Ergebnis- und Investitionscontrolling)
• Erstellung von Standardkosten, Abweichungsanalysen sowie Sicherstellung der Kostenverrechnung
• Budget-, Forecast- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Analyse von Produktionsprozessen und Ableitung von Maßnahmen zur Kosten- und Effizienzoptimierung
• Erstellung von Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Werk- und Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft (u. a. Abschlüsse, Inventuren)
• Business Partner für Kostenstellen- und Abteilungsleiter in finanzrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen in einem dynamischen Produktionsumfeld

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und/oder Controlling-Umfeld, idealerweise in Produktions- oder Industrieunternehmen
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägtes Interesse an Produktions- und Kostenstrukturen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP FI/CO (Kenntnisse in PP/MM von Vorteil)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten als Business Partner für Fach- und Führungskräfte
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Diese Position bietet:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im Werk
• Stabilität eines mittelständischen Unternehmens verbunden mit den Chancen einer internationalen Gruppe
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Ein kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, inklusive flexibler Arbeitszeiten, unbefristetem Vertrag und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

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