Job in GörlitzSachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung/Personalwesen (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Durchführung der Personalsachbearbeitung, einschließlich Personalbeschaffung, Vertragswesen/Aktenführung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung
• Erfassung verschiedener Fehlzeiten in der Software für Dienstplanung und deren Export in die Entgeltabrechnung
• Prüfung der softwareseitig erzeugten Ergebnisse und Fehleranalyse
• Erstellung von Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuermeldungen
• Erstellung von Mitteilungen an den Betriebsrat
• Kommunikation mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern, Rechnungsversicherungsträgern) sowie Mitarbeitenden und Führungskräften
• Unterstützung bei Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbarer kaufmännischer Beruf
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit angrenzender Entgeltabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Anwendungsbereite Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und MS Outlook sowie sicherer und erfahrener Umgang mit Personal-Software, vorzugsweise Sage und Vivendi PEP
• Eine selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit, offenes und freundliches Auftreten

Wir bieten:

• Ein dynamisches Team sowie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Entlohnung nach dem Tarifwerk PATT, 2.415,55€ brutto (30 Stunden/Woche) bei 2-jähriger Berufserfahrung
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen
• Jährliche Sonderzahlung
• 29 Urlaubstage sowie steigender Urlaubsanspruch bei Betriebszugehörigkeit
• 24.12. und 31.12. als Freistellungstage
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 40,00 € sowie Prämien bei langer Betriebszugehörigkeit
• Kostenfreie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Frühstück/Mittagessen zum Mitarbeitertarif in unserer hauseigenen Versorgungseinrichtung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten