Job in GrimmaSOZIALPÄDAGOGE ERWACHSENENQUALIFIZIERUNG (jedes Geschlecht) #2025-016 {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Beruf

SOZIALPÄDAGOGE ERWACHSENENQUALIFIZIERUNG (jedes Geschlecht) #2025-016 {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Unternehmen

Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.

Arbeitsort

Grimma

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Stellenbeschreibung

Sozialpädagoge Erwachsenenqualifizierung

Arbeitsort: Karl-Marx-Str. 8, 04668 Grimma

Arbeitszeit: 30 - 40 Wochenstunden

Start: ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung von arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch die Betreuung von Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Reduzierung bzw. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen bei der Zielgruppe
  • Bedarfsgerechte Coachings und Hilfen zur individuellen Stabilisierung und Aktivierung
  • Hilfestellungen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen bis hin zur Krisenintervention
  • Aufbau und Pflege enger Kontakte zu regionalen Partner:innen, wie Ämtern, Praktika-Betrieben und Sozialraumpartner:innen

Ihre Qualifikationen:

  • Diplom Sozialarbeiter:in, Bachelor/Master Soziale Arbeit, Magister in Erziehungswissenschaften oder vergleichbare (sozial-)pädagogische Abschlüsse
  • Fach- und Methodenkompetenz in der Benachteiligtenförderung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
  • Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Gesprächssituationen
  • Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

  • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit mit fachlicher Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitregelung (30-40 Wochenstunden)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei 5-Tage-Woche
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif
  • Jährliche Sonderzahlungen und steuerfreier Sachbezug
  • Strukturiertes Willkommensmanagement und Weiterbildungsangebote
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit Qualitätssicherungssystem
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Wir ermutigen Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und fördern Vielfalt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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