Beruf
SOZIALPÄDAGOGE/-ARBEITER LANDKREIS LEIPZIG (jedes Geschlecht) #2025-017 {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}
Unternehmen
Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.
Arbeitsort
Grimma
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Sozialpädagoge/-arbeiter (m/w/d) im Landkreis Leipzig
Arbeitsort: Karl-Marx-Str. 8, 04668 Grimma
Arbeitszeit: 30 - 35 Wochenstunden
Start: ab 01.09.2025
Ihre Aufgaben:
- Ambulante Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 30, 31, 35 a, 41 und 41 i. V. m. 35 a VIII
- Familienbegleitung, Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe in aufsuchender Form
- Koordination der Zusammenarbeit aller am Erziehungsprozess beteiligten Personen
- Aktivierung von Ressourcen und Aufzeigen gesellschaftlicher Hilfsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Alltagsstrukturierung und Finanzplanung
- Beratung in Sorgerechtsangelegenheiten und Paarkonflikten
- Vermittlung zu Fachberatungen (Schuldnerberatung, Suchtberatung etc.)
- Haushalts-, Hygiene- und Gesundheitsberatung
- Förderung sozialer und kultureller Teilhabe mit Sozialraumorientierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbarer (sozial-)pädagogischer Abschluss
- Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, entwicklungspsychologischer Beratung oder ähnlichen Methoden
- Erste Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit
- Engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung
- Wertschätzende Haltung gegenüber Klienten und Kollegen
- Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit fachlicher Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit
- Fachliche Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fall- und Supervision
- Flexible Arbeitszeitregelung (30-35 Wochenstunden)
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
- Attraktive Vergütung nach Haustarif mit Sonderzahlungen
- Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Qualitätssicherung
- Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerber unterschiedlicher Geschlechter, Herkunft und kultureller Hintergründe. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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