Beruf
Recruiter/Personalreferent (m/w/d)
Unternehmen
Lausitzer Naturbaustoffe GmbH
Arbeitsort
02694 Großdubrau, Malschwitz
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d) für unser wachsendes Team.
In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die gesamte Personalgewinnung verantwortlich – von der aktiven Suche bis zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Kollegen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten über Stellenportale, Active Sourcing, Netzwerke und lokale Kanäle.
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
- Vorqualifikation durch Telefoninterviews, Lebenslaufprüfung und strukturierte Bewertung.
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Aufbau eines standardisierten Auswahlprozesses mit Fragenkatalogen, Bewertungsbögen und Dokumentation.
- Verantwortung für Recruiting-Kennzahlen (Pipeline, Time-to-hire, Kosten).
- Pflege der Bewerberdaten und eine schnelle, respektvolle Kommunikation.
- Mitarbeit bei Onboarding- und Probezeitprozessen mit Einarbeitungsplänen und Feedbackschleifen.
- Optional: Mitgestaltung des Employer Brandings (z.B. durch Messeauftritte oder Kooperationen).
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Ein gutes Gespür für Menschen und klare Standards hinsichtlich Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Strukturierte, dokumentationsstarke und verbindliche Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Rekrutierung für gewerbliche Rollen (Produktion, Logistik, Handwerk).
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools und Bewerbermanagementsystemen.
- Führerschein Klasse B (von Vorteil).
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung und klarer Verantwortung.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsführung.
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau funktionierender Recruiting-Strukturen.
- Abwechslung durch die Besetzung vielfältiger Positionen.
- Perspektive zum Aufbau eines kleinen HR-Teams.
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