Job in Großdubrau, MalschwitzRecruiter/Personalreferent (m/w/d)

Beruf

Recruiter/Personalreferent (m/w/d)

Unternehmen

Lausitzer Naturbaustoffe GmbH

Arbeitsort

02694 Großdubrau, Malschwitz

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d) für unser wachsendes Team.

In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die gesamte Personalgewinnung verantwortlich – von der aktiven Suche bis zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Kollegen.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten über Stellenportale, Active Sourcing, Netzwerke und lokale Kanäle.
  • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
  • Vorqualifikation durch Telefoninterviews, Lebenslaufprüfung und strukturierte Bewertung.
  • Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Aufbau eines standardisierten Auswahlprozesses mit Fragenkatalogen, Bewertungsbögen und Dokumentation.
  • Verantwortung für Recruiting-Kennzahlen (Pipeline, Time-to-hire, Kosten).
  • Pflege der Bewerberdaten und eine schnelle, respektvolle Kommunikation.
  • Mitarbeit bei Onboarding- und Probezeitprozessen mit Einarbeitungsplänen und Feedbackschleifen.
  • Optional: Mitgestaltung des Employer Brandings (z.B. durch Messeauftritte oder Kooperationen).

Ihre Qualifikationen:

  • Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Ein gutes Gespür für Menschen und klare Standards hinsichtlich Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Strukturierte, dokumentationsstarke und verbindliche Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Rekrutierung für gewerbliche Rollen (Produktion, Logistik, Handwerk).
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools und Bewerbermanagementsystemen.
  • Führerschein Klasse B (von Vorteil).

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung und klarer Verantwortung.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsführung.
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau funktionierender Recruiting-Strukturen.
  • Abwechslung durch die Besetzung vielfältiger Positionen.
  • Perspektive zum Aufbau eines kleinen HR-Teams.

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