Job in Großfahner, Dachwig u.a.93/2025 STELLVERTRETENDE EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) für den Kindergarten "Zwergenland" in Dachwig (Erzieher/in)

Stellenbeschreibung

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine stellvertretende Einrichtungsleitung für den Kindergarten „Zwergenland“ in Dachwig. Die Stelle ist vorerst befristet.

Unsere pädagogische Arbeit:

Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist der situationsorientierte Ansatz. Dabei steht für uns das Kind im Mittelpunkt. Von den Bedürfnissen und Interessen der Kinder ausgehend, planen und gestalten wir gemeinsam mit den Kindern die tägliche Arbeit. Unsere Kinder sollen durch eigene Erfahrungen lernen, wie man sich in bestimmten Lebenssituationen verhält. Dabei ist es wichtig, dass wir als Erzieher beobachten und beraten, aber auch Fehler zulassen, aus denen die Kinder lernen. Wir sehen uns als Entwicklungsbegleiter. In unserer Einrichtungen lernen und leben die Kinder in altersgemischten Gruppen. Bei unserer täglichen Planung beziehen wir unsere Kinder aktiv in Vorbereitung und Durchführung der Projekte ein.

Ihre Kernaufgaben:

• Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Thüringer Bildungsplanes
• Unterstützung der Leitung im Tagesgeschäft
• Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe
• Koordination von Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen
• Bei Abwesenheit der Leitung Übernahme der Gesamtverantwortung der Einrichtung
• Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen
• Organisation pädagogischer Weiterbildungen
• Koordination des haustechnischen Dienstes

Ihr Profil:

• Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Diplom(sozial)pädagog*in oder gleichwertiger pädagogischer Abschluss
• Idealerweise Berufserfahrung in allen Altersgruppen
• Kooperativer Leitungsstil, Führungserfahrung
• Fähigkeit, sich im Sozialraum zu vernetzen und Kooperationsorganisationen zu gewinnen
• Eigenschaften: kreativ, humorvoll und gleichzeitig strukturiert, ergebnis- und lösungsorientiert
• Überzeugt von einer ressourcen-, lebenswelt- und sozialraumorientierten Arbeitsweise
• Diversitätssensibilität
• Identifikation mit den Zielen der AWO

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Jahressonderzahlung
• Pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
• Angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
• Innovative und engagierte Kolleg*innen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing