Job in GummersbachNachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 51643 Gummersbach

Beruf

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 51643 Gummersbach

Unternehmen

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Arbeitsort

51643 Gummersbach

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.

High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein.

Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.

Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

  • Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf im dm-Markt
  • Unterstützung bei der Optimierung der Arbeitsabläufe mit betriebswirtschaftlichem Blick
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Sauberkeit
  • Anfertigung von Passbildern nach biometrischen Vorgaben
  • Planung, Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen
  • Vorausschauende Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeit bei Projekten und Vorhaben

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisations- und Führungsstärke
  • Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich
  • Freischaltung der eID auf dem Ausweisdokument für Passbildservice
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen
  • Idealerweise Ausbilderschein und Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel
  • Sicherer Umgang mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien
  • Gute Deutschkenntnisse und sicheres Zahlenverständnis

Unser Angebot für Dich

  • Dialogische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Umfassende kollegiale Einarbeitung
  • Modernste technische Ausstattung
  • Gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Über 250 Weiterbildungsangebote
  • Umfangreiches Gesundheitsprogramm
  • Kostenfreie Getränke in allen Arbeitsbereichen
  • 30-%-Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatt von 10 Prozent
  • Attraktive Vorsorgeleistungen
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • Möglichkeit zum Leasing von Smartphones, Tablets oder Laptops

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