Job in Hainichen, Rossau, StriegistalLohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (w|m|d)

Stellenbeschreibung

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (w|m|d) ab 01.11.2025

Für unseren Standort Hainichen in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 h/Woche) im Rahmen einer Nachfolgeregelung

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche, fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (>200 Mitarbeitende)
• Pflege und Verwaltung der Stammdaten
• Unterstützung bzw. Übernahme des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens, sowie die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie Krankenkassen
• Geübter Umgang mit Sonderthemen (Mitwirken bei Außenprüfungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit, Job-Rad, Pfändungen)
• Gelegentlich, vertretungsweise Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und weiteren Personalunterlagen

Dein Profil:

• Abschluss, z.B. als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit der Weiterbildung zum Fachassistent*in für Lohn und Gehalt o.ä.
• Aktive Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb der vergangenen 5 Jahre idealerweise im Umgang mit dem Datev-Anwendungsumfeld (Datev Arbeitsplatz, LODAS, etc.)
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Offen für neue Projekte, gerne auch mit Projekterfahrung, bspw. beim Auf- und Ausbau der Digitalisierung im Lohnbereich
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Damit überzeugen wir:

• Attraktive Vergütung gem. Betriebsvereinbarung + Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge bei VBL mit AG-Beteiligung, AG-Zuschuss VWL
• Monatliche Guthabenkarte in Höhe von 50,00 €
• Fahrradleasing
• Bis zu 30 Tage Urlaub + Freistellung am 24.12./31.12.
• Umfangreiches Qualifizierungsangebot für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jährliche Firmenevents und individuelle Team-Ausflüge

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.