Job in HamburgSAP Inhouse Consultant (m/w/d), Schwerpunkt FSM – Field Service Management, Voll- oder Teilzeit

Beruf

SAP Inhouse Consultant (m/w/d), Schwerpunkt FSM – Field Service Management, Voll- oder Teilzeit

Unternehmen

Techem Energy Services GmbH

Arbeitsort

Hamburg

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:

  • Beratung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Module im Kundenservice und Field Service Management sowie perspektivisch im S/4-HANA Service
  • Mitwirkung in einem starken Entwicklerteam mit fachbezogenen und technischen Konzept- und Entwicklungstätigkeiten
  • Prüfung der Umsetzbarkeit von Kundenwünschen unter Berücksichtigung des Standards und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
  • Durchführung von Software-Upgrades, -Updates sowie Second- und Third-Level-Support

Unser Team:

  • Starkes Team mit sich ergänzenden Fähigkeiten
  • Gemeinsame Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden
  • Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von Position oder Hierarchie-Level

Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Branchenerfahrung und fundierte Prozesskenntnisse
  • Erfahrung in der SAP-Modul-Betreuung bzw. -Beratung im Bereich Kundenservice und Field Service Management, inklusive branchenspezifischem Customizing
  • Idealerweise Kenntnisse in zukunftsorientierten Themen dieses Umfelds
  • Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Moderationsfähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile:

  • Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call", strukturiertes Onboarding, individuelle Einarbeitung und schnelle Verantwortungsübernahme
  • Arbeitskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, 30 Tage Urlaub, Sonderleistungen und moderne Arbeitsmittel
  • Persönliche Entwicklung: Systematische Entwicklungsprogramme, Seminare und Freiräume für Kreativität
  • Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen
  • Gestaltung der Energiewende: Agile Arbeitsweise, zukunftsweisende Projekte und kollegiales Miteinander

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