Job in HamburgPerformance Manager im Facility Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Performance Manager im Facility Management (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen zur Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance
• Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Konzernzentrale
• Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie Fortschrittsverfolgung
• Mögliche zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs inklusive Betreibermanagement, Kundenschnittstelle, Kostenverantwortung, Budgetplanung und Führungsverantwortung
• Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams
• Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet ODER
• Erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen
• Operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
• Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
• Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
• Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
• Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen und Performance Management
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Option auf Jobrad-Leasing
• Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm