Beruf
Senior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d)
Unternehmen
PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Arbeitsort
Hamburg
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Für unseren Geschäftsbereich Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d).
Das erwartet dich:
- Fachkompetenz – Beratung nationaler Mandanten mit Fokus auf Re- und Umstrukturierungen in transaktionsbezogenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Sanierung und HR. Management großer interdisziplinärer Transformationsprojekte sowie Kenntnisse im Bereich arbeitsrechtlicher Compliance.
- Projektmanagementkompetenz – Leitung nationaler und interdisziplinärer Teams von Juristen und Unternehmensberatern, Bündelung der Kommunikation mit dem Mandanten und eigenständige Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
- HR Technologie – Begleitung von IT-Transformationsprojekten und Mitarbeit an der Digitalisierung und Teilautomatisierung unserer Dienstleistungen.
- Mandantenkontakt – Kompetente und vertrauenswürdige Betreuung unserer Mandanten auch vor Ort.
Das bringst du mit:
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikation durch zwei Staatsexamina.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im transformationsbezogenen Arbeitsrecht, idealerweise mit Kenntnissen im Insolvenzarbeitsrecht.
- Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht und erste Führungserfahrung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und verhandlungsstarke Auftreten bei Kunden.
Deine Benefits:
- Flexibilität – Selbstbestimmte Arbeitszeit und Arbeitsort ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
- Familie – Unterstützung bei Geburt/Adoption, Wiedereinstieg nach Elternzeit und bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
- Sicherheit – Versicherungspakete (z.B. Auslandskrankenversicherungen, Unfallversicherungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall über die gesetzliche Frist hinaus.
- Gesundheit – Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, kostenloses Betriebssportprogramm und vergünstigte Beiträge in Fitnessstudios oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
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